Führung und modernes Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Ständige Veränderungen der Organisationsstrukturen sowie stetige Reformbemühungen innerhalb der öffentlichen Verwaltung bedingen, heute mehr denn je, das gesamte humane Problemlösungspotenzial der Organisation abzurufen. Daher ist es für leitende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen  erfolgsrelevant, sich mit innovativen, erfolgsbewährten und integrativen Ansätzen der Führung auseinanderzusetzen und die Anwendung anhand von Praxisbeispielen besser nachzuvollziehen.

Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen bietet diese Tagung, aufbauend auf Expertenvorträge renommierter Institutionen, die Möglichkeit, sich auf hohem Niveau mit der veränderten Führungssituation vertraut zu machen und vorhandene Potenziale zu erschließen. Das Programm besteht aus Vorträgen von Praktikern und Praktikerinnen aus der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung sowie anschließenden Diskussionen.

Sie können sowohl vor Ort in der Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer als auch online an den Veranstaltungen teilnehmen.

Weitere Informationen finden Sie unter weiterbildung.uni-speyer.de.